企業の素行・兼業調査／倉敷市 S様（41歳・男性・管理職）

ご相談内容

成果不振の社員が競合で副業している疑い。就業規則上、明確な線引きが必要。

当社の対応

• 公開情報の収集（SNS・商業登録の範囲）
• 勤務時間帯の行動確認（公共空間での観察）
• 事実と推測を厳密に分けたレポート作成

調査期間

5日間（平日中心）

結果

就業時間中の競合施設への出入りを複数回記録。SNS上の告知投稿時刻とも整合。

お客様の声

「証拠の線引きが明確で、懲戒ではなく配置転換で解決できました。」

担当者メモ

労務トラブルを避けるため、法務と相談しながら用語を厳選して記述。